ПОБЕДИТЬ ДРАКОНА. ИЛИ СРЕДСТВА И МЕХАНИЗМ ИЗБАВЛЕНИЯ ОТ КОРРУПЦИИ

Версия для печати

Коррупция... В чем же сила этой рептилии, чье место (если исходить из уровня развития цивилизации) давно уже должно быть в сказках "Про экономические преступления"?
Почему, сколько бы ни рубили голову этому «Змею Взятковичу», на этом месте тут же вырастает новая?…
Неужели мы никогда не избавимся от этого гнусного явления?
А может быть этот Дракон живет потому, что мы постоянно боремся со следствиями этой ПРОБЛЕМЫ, а не решаем сами причины, создающие основу для этой самой коррупции?

А решение этой проблемы лежит в трех плоскостях:

1 - ОПЕРАТИВНОЕ.

В сфере борьбы с коррупцией Обществом будет инициировано принятие специального законопроекта, суть которого заключается в следующем:

«Коррупция – это двуглавая гидра взаимных интересов (дающего и берущего) – которой бесполезно рубить головы – на их месте всегда вырастают новые.
Но вот если эти головы рассорить… – то они сами погубят себя...»

Это означает, что хотя избавление от коррупции и лежит, в долгосрочном плане, в области реализации всего комплекса духовно-нравственного воспитания сознательного поколения граждан и улучшении их экономического благосостояния, но в «краткосрочном варианте» есть эффектные, а главное эффективные решения, которые быстро покончат с самыми крупными и гнусными из них.

РЕШЕНИЕ это сводится к формулированию и принятию уголовного закона за взяточничество, суть которого заключена в разделении интересов от ответственности «берущего» и «дающего». Что означает привлечение к ответственности только одной стороны – «берущей», и освобождении от таковой – «дающей», плюс «закрепление» за ней результатов взятки (т.е. самой причины взятки).

При этом в фонд Общественного Контроля и сотрудников по борьбе с коррупцией отчисляется, скажем, 10-20 %. Остальное возвращается хозяину денег.
Тогда вопрос о том, брать или нет – отпадает сам собой: берущий теряет все, дающий же остается при своих деньгах, плюс, – желаемый результат в кармане.

Таким образом, взяточник теряет - ВСЕ: работу - с запретом когда-либо еще занимать подобные должности; большой штраф с конфискацией имущества; плюс - уголовная ответственность...
А "дающее лицо" - остается с результатом, ради которого давалась взятка, возвращенными средствами, и отсутствием какой-либо уголовной ответственности.
Покажите мне после этого того, кто захочет рисковать ВСЕМ «ЦЕЛЫМ» ради одного «КУСКА» - хорошо осознавая "прижимистый характер" своих со-граждан...

2 - ТАКТИЧЕСКОЕ.

Развертывается, по вертикали и горизонтали органов управления, Единая Система Государственно-Общественного Контроля.
Её СУТЬ заключается в создании общественных контрольных "контактных комиссий", создаваемых в каждой отрасли на переходных уровнях систем управления и принятия решений.
Например. Решается, на городском уровне, вопрос финансирования системы образования.
Здесь присутствуют: представители от данных субъектов хозяйствования и управленческие структуры, - ниже- и выше- стоящего уровня. Плюс представители СМИ и Службы Общественной Безопасности (экономический отдел). Все действия, фамилии ответственных за конкретные решения, а также сами суммы, фиксируются и становятся абсолютно прозрачными для всех желающих. В т.ч. и через Интернет. (Подобная система уже работает в Гонконге, и похожий вариант - в Сингапуре.)
В результате, ВСЕ, кто заинтересован в решении своего вопроса, прильнут к экранам мониторов и подробным печатным раскладкам в соответствующих «Ведомостях» - отслеживая, ПУНКТ за ПУНКТОМ, движение и расход каждой копейки. Особенно много «добровольных контролеров» будет среди тех, кто ушел на пенсию от той или иной отрасли. А если сюда прибавить элемент игры, объявив награду за найденные вольные или нет ошибки «служителей Общества»…, то беспокоиться о судьбе выделенных средств на конкретные проекты и отрасли – больше не придется!..

3 - СТРАТЕГИЧЕСКОЕ.

Во-первых, меняется ВСЯ Система управления.
Уходит в лету "принцип командирства", или т.н. "делегирования власти".
Власть ВСЕГДА остается "на руках" у каждого человека.
Вместо нее приходит система "капитанства", или "принцип делегирования обязанности".
(Читайте статью на сайте «Хай-Вей»: - "Формула Народовластия",- в общей рубрике "Программа ЭДЕМ. Проект - УКРАИНА", в разделе "Политика").
Во-вторых, уже ко всему этому прибавляются другие "бонусы служителей": - в виде беспроцентных кредитов на жилье, машину, хорошей зарплаты, больших премиальных за реализацию порученных проектов, и т.д. и т.п.

Таким образом «омерта» взаимо-молчания и «приватности процесса стимулирования развития» разрушается, - и заколдованный круг, этого гнусного явления, разрывается и канует в Лету, навсегда…
……………………………….

В заключение хочется отметить, что решения ДЛЯ ВСЕХ проблем - сегодня уже существуют!
Другое дело, что мало кто об этом еще знает...
И в этом ракурсе, СВЯТЫМ ДОЛГОМ Журналистов и Мастеров Словесности является не только разоблачение фактов несправедливости сегодняшней жизни и анализ проблем Общества - но и ЯСНО-описание ИМИ имеющихся идей, проектов и механизмов их решения.
А иначе, бесконечно, один и тот же отрывок из басни Крылова "Кот и повар", где "...Васька все слушает, да ест..."