Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спростувало інформацію про те, що новий проєкт Трудового кодексу нібито скорочує декретну відпустку до чотирьох місяців, пише «Урядовий портал». Там розповіли, що йдеться не про скорочення, як повідомляють деякі медіа, а про додаткову (нову) оплачувану батьківську відпустку.
ЯКІ ЗМІНИ НАСПРАВДІ ПРОПОНУЄ ПРОЄКТ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ?
Як пояснюють у Мінекономіки, у проєкті Трудового кодексу пропонують запровадити нову оплачувану відпустку для догляду за дитиною впродовж чотирьох місяців. Із них два місяці передбачені для матері, ще два — для батька. Це додаткова можливість для поєднання роботи й батьківства відповідно до європейських стандартів.
«Передати свою частину іншому з батьків не можна. Якщо дитину виховує одинока мати або одинокий батько, вона або він може використати всі чотири місяці. Також дуже важливо, що, відповідно до директиви ЄС, скористатись правом на таку відпустку можна до досягнення дитиною восьмирічного віку. Це додаткова гарантія, яка не замінює і не скорочує відпустку до 3 років», — йдеться у відповіді міністерства.
