26 июля 2021 17:58
Среди граждан Украины разных возрастов на данный момент распространена трудовая миграция. До сих пор люди не знают о том, как происходит социальная защита и пенсионное обеспечение тех, кто работает за пределами страны. А также появляются вопросы, например, какие права и обязанности в целом возлагаются на трудовых мигрантов.
Согласно ст.1 Закона Украины «О внешней трудовой миграции», трудовой мигрант – гражданин Украины, который осуществлял, осуществляет или будет осуществлять оплачиваемую деятельность в государстве пребывания, не запрещённую законодательством этого государства.
Права трудовых мигрантов также предусмотрены Законом Украины «О внешней трудовой миграции». Такими правами являются:
1. Право на надлежащие условия труда, вознаграждение, отдых и социальную защиту
Это право регулируются законодательством государства пребывания и международными договорами Украины, на которые Верховная Рада Украины предоставила согласие на обязательность. В это число входят: договора в рамках ООН и Международной организации труда, а также двусторонние договоры, например, Соглашение между Правительством Украины и Правительством Чешской Республики о взаимном трудоустройстве граждан Украины и граждан Чешской Республики.
2. Право на пенсионное обеспечение
Данное право — производное от права на труд. Ст.12 Закона Украины «Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании» и ст.10 ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»: граждане Украины, которые постоянно проживают или работают за пределами Украины, имеют право на добровольное участие в системе обязательного государственного социального страхования. Срок, в течение которого трудовые мигранты могут принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования, определяется в соответствующем договора, но не может составлять менее одного года.
Для того, чтобы стать участником такой системы, необходимо подать заявление в налоговый орган по месту жительства. Учреждение рассмотрит заявление в течение 30 календарных дней со дня получения и, при наличии предусмотренного законом основания, заключит с трудовым мигрантом договор о добровольном участии.
3. Право на признание полученного за рубежом образования
Право касается как общего среднего и профессионально-технического, так и высшего образования. Гарантированно право трудовым мигрантам и членам их семей. Согласно этому праву, осуществляется проверка документов и учреждения: документы проверяют на подлинность; подтверждается статуса образовательного учреждения или образовательной программы, идёт оценка квалификации обучения; устанавливается эквивалентность образовательной или образовательно-профессиональной степени в Украине, академических или профессиональных прав. Иногда придётся пройти дополнительное обучение, тесты на компетентны, практику, защитить курсовые, дипломной работы и тому подобное.
После проверки, мигрант, получивший образование за рубежом, получает свидетельство, которое подтверждает право на продолжение образования или трудоустройства по специальности на территории Украины.
4. Право на подтверждение результатов неформального профессионального обучения
Неформальные профессионально обучения – приобретение лицом профессиональных знаний, умений и навыков, не регламентированных местом получения, срокам и форме обучения.
Для того чтобы подтвердить свою квалификацию, необходимо обратиться в любой центр государственной службы занятости. Лицу, которое подтвердило свою квалификацию, выдается свидетельство о присвоении работе квалификации.
5. Право создавать за границей общественное объединение
Такие организации имеют право осуществлять свою деятельность на территории Украины, в соответствии законодательством, а также осуществлять сотрудничество с центральными и местными органами исполнительной власти и международными неправительственными организациями, в соответствии с законодательством.
Также трудовые мигранты и члены их семьи имеют право на получение от органов Государственной миграционной службы Украины:
- информации об условиях выезда и трудоустройства за рубежом;
- информации о рисках попадание в ситуации, которая связана с торговлей людьми;
- информации относительно условий международных договоров Украины о трудовой миграции;
- любой другой информации, которая повышает уровень осведомлённости лиц по вопросам трудоустройства за рубежом, с учётом требований Закона Украины «О доступе к публичной информации».
Среди обязанностей трудовых мигрантов:
1. Уплата налогов с доходов, которые получены заграницей. Сумма налогов и сборов, оплаченных за границами Украины, засчитываются во время расчёта налогов и сборов в Украине.
2. Оплата военного сбора в размере полтора процента с доходов.
3. Трудовые мигранты обязаны включить сумму доходов в общий годовой налогооблагаемой доход и подать налоговую декларацию по результатам отчётного налогового года.
4. Оплатить сборы на имущество, расположена на территории Украины, который принадлежит трудового мигранту.
